FOR ERHVERV
BUSINESS / TEAMCOACHING:
Jeg kan coache i at afdække effektivt, hvorfor mennesker, teams og virksomheder ikke opnår det, de ønsker. Og hvad der skal til for, at de gør, samt finde nye motiverende alternativer.
Business/teamcoaching er den mest effektive måde at skabe udvikling på hos både ledere og teams. Det er naturligvis en god ide, at ledere deltager i lederudviklingskurser og får tilført ny viden om ledelse.
Samtidigt er der også en betydelig fare for, at de nye indsigter ikke omsættes i praksis, og den daglige ledelse derfor ændres minimalt. Det skyldes meget ofte, at lederens personlige vaner/psykologiske mønstre står i vejen.
Business/teamcoaching hjælper effektivt den enkelte leder med at finde ud af, hvad der bremser udviklingen, og ikke mindst hvad der skal gøres ved det.
Business/teamcoaching kan hjælpe med på mange områder:
- Skaber klare målsætninger
- Skaber bedre beslutninger, og sikrer at der bliver besluttet i det hele taget
- Skaber større bundlinje
- Øger den personlig gennemslagskraft
- Afklarer de værdier som skal drive processen
- Øger bevidsheden om hvordan "systemet" fungerer, og hvilke følger det har
- Synliggør konflikter og løser dem
- Definerer klarer handlinger
- Afdækker hvad den enkelte leder har brug for at udvikle hos sig selv
- Skaber positive overbevisninger som muliggør handling
- Afdækker uhensigtsmæssige vaner og skaber nye effektive vaner
- Giver mental styrke
- Skaber et frirum hvor lederen kan adressere usikkerhed eller vilde ideer
Business coaching kan have en enorm return on investment
Business coaching er IKKE terapi, som beskæftiger sig med mentalt helbred. Businesscoaching beskæftiger sig med mental vækst og forretning, og er derfor særdeles velegnet til udvikling af allerede velfungerende personer. Business coaching skal derfor ses som en investering i værdifulde medarbejdere.
